+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Вывод за штат сотрудников мвд

Это очень неприятная ситуация, вас должны оповестить о этом заранее, ну а дальше вы остаётесь в подвешенном состоянии и можете проработать так целые года, а могут уволить в любой момент. Не правомерно воооооооообще. За пределы штата — Зарплата в конверте декретные , стаж не идет. А в течении декретного причину какую-нибудь придумают, не в вашу пользу… Боритесь за свои права по-любому. Суды еще никто не отменял Штат, это определённое количество работников в некой организации получающих зарплату. То есть количество людей официально работающих.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Сотрудник мвд за штатом

Пришёл приказ о сокращении моей должности. Меня вывели за штат без моего согласия, равнозначную должность в моем подразделении предложили капитану, а мне нижестоящую, от которой я отказался. На сколько это законно и что мне дальше делать, до пенсии осталось з месяца. Я сотрудник МВД. Нахожусь в декретном отпуске. Несла службу во вневедомственной охране. В году когда вневедомственную охрану переводили в росс гвардию меня перевели в главное УВД нашего города и вывели за штат.

Правомерно ли выводить за штат во время отпуска по уходу за ребёнком? Срок службы исчисляется 1 год за 2 года. А за штатом 1 год за 1 год. Хотела уйти на пенсию и узнала что я за штатом и теперь не хвает выслуги. Какая процедура вывода за штат сотрудника МВД? Внештатного сотрудника тоже сокращают или он уходит по собственному? Сегодня мне сказали, что так как давно не работаю скоро месяц , то на меня выведут за штат.

А на мое место поставят другого сотрудника, а я могу болеть сколько мне угодно. Законно ли данное решение руководства? Я бывший сотрудник внутренних дел. В году был уволен по сокращению штатов. В , был лишён водительского удостоверения за алкогольное опьянение. В том же году привлекался к админ нарушению за торговлю спиртными напитками. Права вернули в мае При подаче документов для устройства на службу в МВД, мне отказали. Могу ли я восстановиться? Мне 33 года.

Заранее спасибо! Я являюсь действующим сотрудником МВД. Сейчас происходит реорганизация подразделения, сотрудников всех будут выводить за штат, а в дальнейшем снова нужно проходить аттестацию и будут предлагать должность. У меня выслуга 22 года, могу ли я уйти на пенсию по выслуге лет, если не пройду аттестацию с прежней должности.

Могут сотрудника МВД у которого трое детей не достигшие 9 лет, при сокращении, с начала выведен за штат, а после не введён в штат подразделения?

Работала с по год в МВД во вневедомственной охране. Аттестованный сотрудник. В году ушла в декрет до 3 лет. Пока сидела в декрете забеременела вторым ребёнком. Положены ли мне выплаты на второго ребёнка т. Какие выплаты положены сотруднику МВД при ликвидации организации и отказом сотрудника от предложенной нижестоящей должностью в другой организации?

Период нахождения за штатами, следует ли писать рапорт об увольнении по оргштатным мероприятиям и если да, то на основании какой статьи ФЗ? Спасибо за ответ. Я сотрудник федеральной миграционной службы. В данный момент службу аннулировали по указу президента и преобразовывают в состав МВД. Я ознакомилась с извещением о своём увольнении в начале апреля. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до трёх лет. Могут ли меня сократить? Сейчас нам выдали уведомления о сокращении должности!

Я аттестованный сотрудник и нахожусь на данный момент в декретном отпуске. Как должны поступить со мной? Уволят или выведут за штат? Я сотрудник МВД, с августа г. Неожиданно для себя узнал, что два месяца назад меня вывели за штат, о чем не уведомил, а сейчас на мою должность назначен уже другой сотрудник, а я нахожусь в распоряжении. Правомерно ли это? И сколько сотрудники могут быть в распоряжении?

Являюсь сотрудником МВД беременна на 5 месяце, в связи с сокращением штата мня вывели в распоряжение, должности не предлагают и говорят что так и буду находиться в распоряжении до достижению ребенку 3 лет, это законно?

И какие не полагаются выплаты при уходе в декрет из распоряжения, ведь должности у меня нет? Как быть в этой ситуации. Что положено сотруднику МВД при сокращении штатов. Уведомление вручили Являюсь сотрудником МВД. Нахожусь в очередном отпуске. Могут ли меня вывести за штат в этот период? И в каком размере, в этом случае, мне будет выплачиваться денежное содержание? Я являюсь сотрудником МВД и в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет. На днях мне позвонили из отдела кадров и сказали что нужно приехать подписать уведомление о выводе за штат, в связи с сокращением численности сотрудников ОВД.

Могу ли я не ехать и ничего не подписывать? В случае если уведомление пришлют по почте, обязана ли я подписать? Не пропустите самое важное, что происходит в Интернете. Подписаться Не сейчас. Сотрудник мвд за штатом. Я сотрудник МВД меня вывели за штат могу я сразу перевестись в другое подразделение. Юрист Еркаев Сергей Сергеевич. Вам помог ответ: Да Нет. Консультация по Вашему вопросу.

Юрист Петров Андрей Алексеевич. Да могут. Юрист Подкорытова Ольга Александровна. Здравствуйте, Роман! Чтобы рассмотреть возможные варианты Ваших дальнейших действий необходима более детальная информация, желательно с копиями документов.

Можете обратиться в личный чат с юристом. Наталья Александровна. Юрист Максимович Сергей Леонидович. Да, это вполне правомерно, но за сотрудником, который находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель обязан сохранить рабочее место и его должность ч.

Кроме того, закон прямо запрещает сокращать женщин, которые имеют детей в возрасте до трех лет ст. Адвокат Счастливенко Александр Иванович. Порядок и основания выведения сотрудника МВД за штат прописана в положении о прохождении службы в органах внутренних дел, которое является федеральным законом, срок нахождения сотрудника за штатом ограничен данным положением.

Юрист Титова Татьяна Алексеевна. Конечно незаконно. Алан Сосланбекович. Юрист Барабанова Наталья Сергеевна. Евгения сафронова. Адвокат Чередниченко Владислав Александрович на сайте. Добрый день! Если Вы не пройдете аттестацию, то вы не сможете уйти на пенсию по смешанному стажу.

Если вы это имеете в виду, Но сможете уйти по выслуге, если она у вас имеется 22 года как никак. Юрист Хачецуков Юрий Муратович. Запрета никакого нет в указанной связи. Юрист Белехов Владимир Николаевич. При сокращении штатов или должности, для того чтобы подыскать соответствующую должность для сотрудника, и сохранить соответствующие выплаты, его выводят за штат, процесс не быстрый и решение о предоставлении какой либо должности Вам сообщат.

Юрист Угрюмов Евгений Анатольевич. Вам желательно по данному вопросу очно обращаться к юристу нужно видеть все документы по делу, тогда и принимать соответствующее решение. Шевченко Александра. Юрист Бубневич Роман Владимирович.

В ГУ МВД Москвы опровергли выведение за штат сотрудников угрозыска

Пароль Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Зачисление и нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел. Здравствуйте, проконсультируйте по вопросам; 1. Заранее благодарен за помощь. Сообщение от Виталий Капустин.

Сообщение от Спасибо, сразу возникает следующий вопрос- "в чём конкретно может выражатся ухудшение правовой стороны? Про обжалование понятно, спасибо. Я являюсь единственным кормильцем в семье. Супруга воспитывает двух детей, однако в декретном отпуске не находится, так как на тот момент нигде не работала, а потому по факту является безработной. Все бы ничего однако постоянно менялось руководство менялись требования и каждый раз все по новому.

В общем никакой стабильности. Решил перейти в другой район , но поскольку открытых вакансий не было согласился на декретную должность, с перспективой постановки на постоянную. Работал в течении двух лет. За этот переод не раз открывались вакантные должности однако мне так ничего и не предложили, соответственно на должность не поставили.

Все бы вроде хорошо. Однако до настоящего времени мне должность не предоставлена, при этом неоднократно открывались вакансии но людей набирали с других районов города. Как и ранее расследую уголовные дела, дежурю несколько раз в месяц. Таким образом складывается впечатление что меня просто выживают, при чем ждут когда я сам подам заявление об увольнении, так как должностей не предлогают.

Вопрос: существует ли какой нибудь порядок НПА, инструкция, приказ, разъяснение предоставления постоянной должности сотруднику стоящему на декретной должности при имеющихся равнозначных открытых вакансиях?

Сообщение от Ivan Таким образом складывается впечатление что меня просто выживают, при чем ждут когда я сам подам заявление об увольнении, так как должностей не предлагают. Берите услуги ЕЮС,отлично работают по таким вопосам ребята. В случае проблем с регистрацей на форуме пишите сюда yur yandex. Все разделы прочитаны. Общие вопросы вопросы, не вошедшие в другие разделы. Страница 1 из 2. Опции темы. Зачисление и нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел Здравствуйте, проконсультируйте по вопросам; 1.

Отправить личное сообщение для Найти ещё сообщения от Краснодар Сообщения: Найти ещё сообщения от Виталий Капустин. Цитата: Сообщение от Виталий Капустин вывод за штат, как составная часть распоряжения - не оговорено законодательством. Цитата: Сообщение от Спасибо, сразу возникает следующий вопрос- "в чём конкретно может выражатся ухудшение правовой стороны? Санкт-Петербург Сообщения: 3. Зачисление и нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел Предистория.

Отправить личное сообщение для Ivan Найти ещё сообщения от Ivan Екатеринбург Сообщения: 2, Цитата: Сообщение от Ivan Предистория.

Найти ещё сообщения от Марина Мазаева. Южно-Сахалинск Сообщения: Цитата: Сообщение от Ivan Таким образом складывается впечатление что меня просто выживают, при чем ждут когда я сам подам заявление об увольнении, так как должностей не предлагают.

Найти ещё сообщения от Александр Гефнидер. Орск Сообщения: Отправить личное сообщение для Алина Владимировна. Найти ещё сообщения от Алина Владимировна. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать темы Вы не можете отвечать на сообщения Вы не можете прикреплять файлы Вы не можете редактировать сообщения BB коды Вкл. Смайлы Вкл. HTML код Выкл.

В Москве сотрудников нескольких крупных оперативных подразделений городской полиции начали массово выводить за штат. В документе говорится о штатных изменениях в московском уголовном розыске УУР , управлении по контролю за оборотом наркотиков УНК и управлении экономической безопасности и противодействия коррупции УЭБиПК. В этих подразделениях работают свыше сотрудников.

В Москве сотрудников нескольких крупных оперативных подразделений городской полиции начали массово выводить за штат. В документе говорится о штатных изменениях в московском уголовном розыске УУР , управлении по контролю за оборотом наркотиков УНК и управлении экономической безопасности и противодействия коррупции УЭБиПК. В этих подразделениях работают свыше сотрудников. Между тем в начале июля Олег Баранов анонсировал сокращение сотрудников главка для расширения территориальных отделов полиции.

В нем предлагалось ликвидировать оперативно-разыскные части как в составе центрального аппарата УУР, так и в отделах уголовного розыска в окружных управлениях. Освободившихся сотрудников было предложено направить на усиление подразделений в районных отделах полиции.

Причем тогда в первую очередь шла речь о руководящих сотрудниках, но, как говорит Воронцов, уведомления о выводе за штат получают все работники упомянутых управлений.

У вас есть интересная информация? Думаете, мы могли бы об этом написать? Нам интересно все. Поделитесь информацией и обязательно оставьте координаты для связи.

Ваше сообщение попадет к нам напрямую, мы гарантируем вашу конфиденциальность как источника, если вы не попросите об обратном. Мы не можем гарантировать, что ваше сообщение обязательно станет поводом для публикации, однако обещаем отнестись к информации серьезно и обязательно проверить её. По теме: полиция сокращения.

Новости России. Отправьте нам новость У вас есть интересная информация? Координаты нужны, чтобы связаться с вами для уточнений и подтверждений.

«Омбудсмен полиции»: сотрудников трех управлений ГУ МВД Москвы выводят за штат

Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Уважаемые подписчики! Мы не стоим на месте! Нами создан телеграмм-чат форума сотрудников МВД, где вы можете: Задать вопросы и высказать пожелания по работе Форума и телеграмм-канала. Предложить тему для обсуждения на Форуме. Тема будет создана и Вам будет предоставлена ссылка, если Вам самим не удобно общаться непосредственно на Форуме. Сообщить либо предоставить анонимное видео или аудио. Конфиденциальность гарантируем!

Предоставить либо получить любую иную информацию информацию касательно нашей деятельности. Чат находится по адресу: chatpoliceforum. Вход свободный! Наш Telegram-канал будет держать Вас в курсе самых интересных тем нашего Форума!

Подпишитесь и не пропустите важного! Тема на Форуме: В помощь форумчанам - наш телеграмм канал. Уважаемые пользователи Форума! Ваш браузер не поддерживает скрипты или Вы их отключили. Вывод за штат и Денежное Довольствие. В Отделе упорно ходят слухи о том что при выводе за штат с 1. Реклама от Яндекса. Re: Вывод за штат и Денежное Довольствие. Сообщение от alex ment. Сообщение от Белый. Про слухи вот здесь ознакомься. В течении 2 мес. В том числе и все, получаемые на момент выведения за штат,надбавки.

Сообщение от алексей Буквально до июля года сотрудники,находящиеся за штатом,получали прежнее ДД,а теперь Федеральным законом в июле внесены изменения в Положение о службе и находящимся за штатом сотрудникам выплачиваются оклад,звание и выслуга.

Все остальные выплаты и надбавки по решению начальника органа. Главная страница. Перевод: zCarot. Все разделы прочитаны. Опции темы. Вывод за штат и Денежное Довольствие В Отделе упорно ходят слухи о том что при выводе за штат с 1. Отправить личное сообщение для alex ment.

Найти ещё сообщения от alex ment. Белый Заблокирован Информация недоступна. Отправить личное сообщение для Белый. Найти ещё сообщения от Белый. Re: Вывод за штат и Денежное Довольствие В течении 2 мес. Отправить личное сообщение для алексей Найти ещё сообщения от алексей Обама Живу я тут!

Регистрация: Сообщение от алексей 59 почитай Положение о прохождении службы. На период нахождения в распоряжении органов внутренних дел сотруднику сохраняется денежное довольствие в размере оклада по ранее замещаемой должности, оклада по присвоенному специальному званию, процентной надбавки за выслугу лет. По решению начальника соответствующего органа внутренних дел сотруднику органа внутренних дел могут также выплачиваться премия за образцовое исполнение служебных обязанностей, единовременное денежное вознаграждение за добросовестное исполнение служебных обязанностей по итогам календарного года, материальная помощь, ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну, ежемесячная надбавка за сложность, напряженность и специальный режим службы и могут производиться другие выплаты с учетом фактически исполняемых служебных обязанностей.

Отправить личное сообщение для Обама. Найти ещё сообщения от Обама. Отправить личное сообщение для Автор. Найти ещё сообщения от Автор. Re: Вывод за штат и Денежное Довольствие Буквально до июля года сотрудники,находящиеся за штатом,получали прежнее ДД,а теперь Федеральным законом в июле внесены изменения в Положение о службе и находящимся за штатом сотрудникам выплачиваются оклад,звание и выслуга.

Re: Вывод за штат и Денежное Довольствие сегодня получил рассчетку. Отправить личное сообщение для герой асфальта. Найти ещё сообщения от герой асфальта. Ваши права в разделе. Вы не можете создавать новые темы Вы не можете отвечать в темах Вы не можете прикреплять вложения Вы не можете редактировать свои сообщения BB коды Вкл.

Смайлы Вкл. HTML код Выкл. Правила Форума.

Подскажите что означает вывести работника за штат

Это очень неприятная ситуация, вас должны оповестить о этом заранее, ну а дальше вы остаётесь в подвешенном состоянии и можете проработать так целые года, а могут уволить в любой момент. Не правомерно воооооооообще. За пределы штата — Зарплата в конверте декретные , стаж не идет.

А в течении декретного причину какую-нибудь придумают, не в вашу пользу… Боритесь за свои права по-любому. Суды еще никто не отменял Штат, это определённое количество работников в некой организации получающих зарплату. То есть количество людей официально работающих. За штатом, вывести за штат, означает что организация не нуждается в постоянном работнике, его могут привлечь для разовых работ, но не постоянных.

Проблема, которую рассмотрел Конституционный суд РФ, связана с различиями трудового законодательства и законодательства о труде государственных служащих, работающих в правоохранительных органах. Трудовой кодекс РФ в ст. Положение о службе в органах внутренних дел РФ, в отличие от этой процедуры, предусматривает возможность выведения сотрудников за штат и их зачисление в распоряжение органов внутренних дел при сокращении штата.

При этом в учреждениях УФСИН существовала практика, при которой во время сокращения нескольких должностей за штат выводились все сотрудники отдела, даже не работавшие на должности, подлежащей сокращению. После процедуры вывода за штат эти сотрудники также могли быть уволены по сокращению штатов. Уменьшаем количество штатных единиц по договору аутсорсинга Если компания желает снизить количество штатных сотрудников за счет сокращения неквалифицированных должностей, то есть в сохранении определенных сотрудников нет необходимости, работодателю целесообразно использовать процедуру аутсорсинга.

Аутсорсинг от англ. Как и при аутстаффинге, компания проводит реорганизацию и упраздняет то или иное подразделение, сокращая при этом работников. Но в дальнейшем аутсорсер не обязуется принимать уволенных сотрудников себе в штат, а выполнение услуг по договору осуществляется силами подрядчика. Права и обязанности внештатных работников В зависимости от того, какой договор оформляется — трудовой или гражданско-правовой, между задачами того или иного работника могут быть отличия.

В первом случае деятельность сотрудника не отличается от работы того, кто трудится в штате. Внимание Ему предоставляются такие же гарантии и права, указанные в законе.

Работодатель должен вносить страховые взносы и социальные выплаты. Важно Если заключается гражданский договор, то требования внутреннего распорядка на работника не распространены. К примеру, ему не должны платить за выходные и праздничные дни, а длительность рабочего времени не нормирована. Такому сотруднику не выплачиваются социальные компенсации и отчисления в ПФ РФ.

Но могут предоставляться взносы на страхование от несчастных случаев и остальные профессиональные нюансы, но их нужно обсуждать индивидуально. Основным их козырем может быть не Трудовое соглашение и Положение об оплате труда организации Устав а только лишь пункты договора гражданско-правового характера, который кстати, составляет часто сам же работодатель. Это значит, что внешатники лишены гарантий, прописанных в ТК РФ рассчитывать на отпускные, оплату больничных и прочих пособий за счет ФСС им не приходится, переработки им тоже вряд ли кто оплатит.

Сотрудник органов внутренних дел, зачисленный в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, до назначения на другую должность в органах внутренних дел либо увольнения со службы в органах внутренних дел выполняет поручения руководителя федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел или уполномоченного руководителя либо служебные обязанности по ранее замещаемой должности.

На сотрудника органов внутренних дел, зачисленного в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения, распространяется режим служебного времени, установленный настоящим Федеральным законом.

В рамках процедуры аутстаффинга, работодатель увольняет работников определенного подразделения направления и заключает договор на оказание услуг с фирмой-аутстаффером, который, в свою очередь, для выполнения работ нанимает сотрудников, уволенных компанией-заказчиком. К тому же, когда руководитель знает о том, что ему не нужно беспокоиться о своевременности выплаты заработной платы сотрудникам, отчисления налогов и т. Зачастую неординарные ситуации с персоналом могут надолго отвлечь директора от решения насущных проблем.

И именно поэтому для начинающей фирмы, а также для той, которая не готова нести ответственность за людей, лучшим вариантом будет аутстаффинг. Вывести персонал можно только через расторжение трудовых договоров здесь и заключение их в аутстаффинговой фирме. Если дипломатии директора или другого представителя фирмы хватит на то, чтобы уговорить сотрудников на увольнение по собственному желанию, это огромный плюс — минимум затрат и времени. Иногда учредители компаний, в силу различных обстоятельств, принимают решение о переводе за штат отдельного сотрудника, части персонала или же сразу всех работников в новую или уже действующую организацию.

Это явление и называют выводом персонала за штат. Доказательствами более высокой производительности труда могут служить такие показатели, как выполнение значительно большего объема работы по сравнению с другими работниками, занимающими аналогичную должность или выполняющими такую же работу; получение работником премий за высокие показатели в работе; более высокий коэффициент трудового участия КТУ , учитываемый при выплате работникам заработной платы, и др.

Добрый день. Одним из оснований расторжения трудового договора по инициативе работодателя является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя п. Если Вы работаете в системе МВД, то я думаю, основания для сокращения штата найдутся и будут вполне законными. Внештатные сотрудники работают не по трудовому договору, а по договору ГПХ. Однако выведение за штат допустимо только в отношении тех сотрудников, должности которых подлежат сокращению.

Выведение за штат и зачисление в распоряжение тех сотрудников, должности которых не сокращаются, не может рассматриваться как согласующееся с целевым назначением действий по сокращению штата, а потому не должно признаваться допустимым. Изменение объема служебных обязанностей или полномочий по конкретной должности также не может служить достаточным основанием для выведения за штат. Штатная дисциплина был такой термин проверяющих не волнует. Их волнует а правильно заключенный ТД, б своевременное издание приказа, в запись в трудовой, г ознакомление работников с лна, д заплата, соответствующая ШР и не ниже установленного минимума, ж пр.

Имхо, вывод персонала за штат и аутстаффинг — это разные вещи. Одно дело — работать с внештатниками и платить им по выполнении конкретной работы в этом случае и гражданско-правовой договор можно заключить , а другое — оформлять работников в штат другой организации.

Только, может быть и другой случай, как это рекомендуется в одной консультации из правовой системы. Консультация по сокращению должности беременной, но это тоже самое, что давать консультацию и для других работников, которые входят в льготную категорию, кого запрещено сокращать. Вопрос о принудительном отпуске без сохранении содержания — отдельный вопрос. А если ваша должность уже сокращена, то этот период 2 месяца вам обязаны оплачивать ваш средний заработок ст.

И так как ваша должность уже сокращена, то вы не обязаны исполнять какие-то ДИ, а также присутствовать на рабочем месте, которое сокращено, но вот платить 2 месяца по ст. Какие же причины, побуждают налогоплательщика заключать договор вывода за штат своих сотрудников или лизинга персонала? Почему заказчик, не может сам принимать на работу специалистов, выступая, таким образом, работодателем?

Дело в том, что в силу непредсказуемости предпринимательской деятельности и постоянного изменения спроса на услуги или продукцию, в условиях текущих рыночных отношений, заказчик часто бывает не заинтересован в постоянной рабочей силе. Вывод за штат сотрудников — это такая процедура, при которой часть рабочего коллектива переводится на работу в другую фирму, но фактически остаётся на своих рабочих местах. В России такой приём взят на вооружение многими фирмами из западного опыта. Наверняка вы видели, что в больших торговых центрах уборщики или сборщики тележек одеваются в спецодежду с логотипом другой организации, а не той, которая фактически управляет ТЦ.

Это выгодно и финансово оправдано. Но прежде чем начать выводить работников из своего штата, имейте в виду, что с января года ТК прямо запретил заёмный труд, но ввёл при этом похожую процедуру , нюансы которой сейчас рассмотрим. Эта процедура применяется в основном для сокращения расходов на оплату труда , ведь в некоторых фирмах затраты на персонал необоснованно дороги.

Да и многоуровневые кадровые процедуры частенько сопровождаются тратой времени и денег , что неминуемо ведёт к снижению эффективности в деятельности организации.

Приём, связанный с оптимизацией штатного расписания, заимствован у США и называется аутстаффингом персонала. Выглядит это так: фирма расторгает трудовые договоры с работниками некоторых должностей, при этом их на те же должности принимает в свой штат другая организация. Теперь эти работники будут также работать на старом месте, а новый работодатель обеспечит:. Важно: взаимодействие фирм при аутстаффинге обязательно фиксируется в письменном договоре. Для начала всем работникам нужно объяснить, что работать они будут на тех же местах и на тех же условиях, в деньгах они не потеряют, просто поменяется работодатель.

Огромный плюс для сотрудников в том, что они уже будут не обслуживающим персоналом, а основными работниками, ведь для компании-провайдера их трудовая деятельность — основная.

При сокращении штата имейте в виду, что такой вопрос, как сократить мать одиночку или беременную — вопрос не должен стоять, так как их статус защищён от увольнения при сокращении! Раньше поступали просто: на своей же территории открывалась новая фирма, часто — с теми же учредителями и директором. В эту компанию штат и выводился. Теперь это прямо запрещено Трудовым кодексом.

Это значит, что вы не сможете учредить небольшую компанию и вывести штат туда, потому что нельзя использовать труд работников других организаций!

А в случае, что такая практика уже вашей фирмой применена, срочно приводите деятельность в соответствие новым правилам ТК.

С вводом в действие главы Хотя и запрещает ТК заёмный труд, но Гражданский кодекс не запрещает заключать договоры между фирмами о возмездном оказании услуг. Вывод за штат сотрудников при этом, а в последующем использование их труда по договору возмездного оказания услуг, вполне реально и не противоречит законам.

Мне сказали, что по решению начальника всех сотудников кто проходит ввк на пенсию, выводят за штат, так как Они забеспокоились и узнав, что у меня нет больничных сказали, что будут прогулы с удержанием средств.

Только после этого я просматриаая приказ 76 увидел, что мне должны были разьяснит мое правовое поле при нахождении в распоряжении как минимум зам начальника. Похожие темы Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет: Бесплатно с мобильных и городских Бесплатный многоканальный телефон Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону , юрист Вам поможет 1.

Ситуация такая-я сотрудник мвд, подразделение, в котором я работала, сократили, выдали талон об уведомлении. На тот момент с сходилась на 5 месяце беременности.

Дело в том, что работодатель ссылается на то, что официально не был извещён о том, что я беременен. На учёте состою в поликлинике, имеющей форму организации ОАО, в поликлинике мвд сказали, что больничные и Справку о том, что я беременна — не переведут и печать свою не поставят, так как есть приказ Колокольцева о том, что переводятся только больничные с государственных и муниципальных поликлиник, однако.

Нюансы Внимание! Вместе с тем сами нормы, которые регулируют отношения, связанные с проведением сокращения численности.

Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел. При этом количество сотрудников правоохранительных органов на душу населения в России самое большое в мире.

Сокращения в органах внутренних дел, предусмотренные реформой МВД, не пошли на пользу. На предприятии убирается отдел, всех работников сократили, у меня родственница мать одиночка, подходящей должности пока нет, ей сказали что выведут ее за штат. Подскажите что это такое, сохранится ли оклад и чем это все грозит? Скорее всего, это означает, что официально она будет уволена или отправлена в бессрочный отпуск, но по факту она продолжит работать и будет получать зарплату в обход налоговой и бухгалтерских отчетов.

В нашей статье будут рассмотрены основные понятия и примеры, плюсы и минусы, причины и выгоды вывода за штат персонала организаций, а также проблемы, связанные с ведением сотрудников, и простые способы их решения. Самой распространенной причиной вывода за штат персонала является договор с аутстаффинговой организацией, заключаемый в связи с затратами, сложностями и рисками самостоятельного ведения персонала, в особенности кадрового учета иностранных граждан.

После его заключения и предоставления по нему персонала компании-заказчику руководство может забыть обо всех кадровых и миграционных рисках, поскольку теперь эта забота и ответственность лежит на компании-аутстаффере. А Временный или постоянный обмен либо перевод опытных кадров с целью повышения эффективности работы отделов, производств, частей розничных и оптовых сетей.

В Реорганизация юридического лица, при которой происходит его : слияние, присоединение, разделение, выделение или преобразование. В процессе деятельности каждой организации время от времени возникают различные сложности, связанные с ведением сотрудников, в том числе иностранных граждан, к примеру, компания:.

Добрый день! На предприятии убирается отдел, всех работников сократили, у меня родственница мать одиночка, подходящей должности пока нет, ей сказали что выведут ее за штат.

Пришёл приказ о сокращении моей должности. Меня вывели за штат без моего согласия, равнозначную должность в моем подразделении предложили капитану, а мне нижестоящую, от которой я отказался. На сколько это законно и что мне дальше делать, до пенсии осталось з месяца.

Вывод за штат: зачем переводить сотрудников за штат организации

Пароль Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Зачисление и нахождение сотрудника в распоряжении органов внутренних дел. Здравствуйте, проконсультируйте по вопросам; 1. Заранее благодарен за помощь.

Не нашли ответа? Сайт уважает и соблюдает законодательство РФ. Также мы уважаем Ваше право и соблюдаем конфиденциальность при заполнении, передаче и хранении ваших конфиденциальных сведений. Мы запрашиваем Ваши персональные данные исключительно для информирования об оказываемых услугах сайта. Персональные данные - это информация, относящаяся к субъекту персональных данных, то есть, к потенциальному покупателю.

Вывод за штат сотрудников мвд

Справка Пользователи Календарь Все разделы прочитаны. Доброго времени суток, Незарегистрированный. Уважаемые подписчики! Мы не стоим на месте! Нами создан телеграмм-чат форума сотрудников МВД, где вы можете: Задать вопросы и высказать пожелания по работе Форума и телеграмм-канала. Предложить тему для обсуждения на Форуме. Тема будет создана и Вам будет предоставлена ссылка, если Вам самим не удобно общаться непосредственно на Форуме.

В ТК РФ отсутствует понятие «вывод за штат», «нахождение за штатом» и т.п. Как правило это означает фактически либо сокращение занимаемой должности в штатном расписании либо увольнение. В любом случае, все изменения трудового договора допускаются только с согласия работника. Если ее собираются сократить, то обязаны выдать ей уведомление за 2 месяца, а также выплатить все положенные в данном случае выходные пособия (ст. ТК РФ). В данной ситуации — единственный совет — не писать заявление на увольнение по собственному желанию.

Конституционный суд РФ оценил конституционность процедуры выведения за штат сотрудников органов внутренних дел и учреждений ФСИН. Проблема, которую рассмотрел Конституционный суд РФ, связана с различиями трудового законодательства и законодательства о труде государственных служащих, работающих в правоохранительных органах. Трудовой кодекс РФ в ст.

ПАМЯТКА для сотрудников, увольняемых из органов внутренних дел в связи с сокращением штатов

Главная Документы Статья Особенности прохождения службы при сокращении должностей в органах внутренних дел. Зачисление сотрудника органов внутренних дел в распоряжение федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел, его территориального органа или подразделения Действие документа за исключением ч.

Сотрудник, должность которого сокращается, может быть зачислен в распоряжение органа внутренних дел. Срок нахождения в распоряжении по данному основанию не должен превышать 2 месяца. В срок нахождения в распоряжении не засчитываются периоды временной нетрудоспособности и нахождения в отпуске.

.

.

.

.

Комментарии 2
Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

  1. zuedeokritis

    Красиво говорите. но на самом деле это все слова. нет у нас ни каких прав все права у богатых хазяев магазинов. я уже дважды попадала.